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劳务派遣许可证主要跟哪些机构有关系?


劳务派遣其实有三个主体,想要知道劳务派遣许可证的功能作用,还需要看看这些主体具体的特性有哪些?常见的主题就是我们所说的派遣机构,派遣员工和用工单位,如果劳务派遣公司没有相应的许可证,是没有办法将派遣人员委派到用工单位。

派遣机构需要跟员工签订合同。如果是正规的劳务派遣公司,在招聘到人员之后当然需要跟员工做好合同签订服务工作,所以我们在了解的时候就可以发现只有双方建立了劳动关系之后,劳务派遣公司是可以为员工发放工资,也可以办理其他的社会保障工作。

劳务派遣公司不直接使用员工。简单一点来说,劳务派遣许可证就是有资质的公司可以将员工派发到其他用工单位,自己不直接使用员工,用户单位不跟员工建立劳动关系,搞清楚这些问题才可以更好的选择劳务派遣公司。

通过以上内容我们也可以发现,劳务派遣公司确实需要有一定的资质才可以正常的进行派遣员工,如果说在服务工作上做得不好或者本身就没有资质,被查到就是属于违法行为不符合我国劳动社会保障机构的要求。

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